টেক জায়ান্ট মেটা আবারও তাদের কর্মী ছাঁটাইয়ের তালিকায় যোগ করেছে। বুধবার কিছু কর্মী নিজেদের চাকরি হারানোর কথা জানিয়েছেন। সম্প্রতি মেটা তাদের কর্মীসংখ্যা কমানোর দিকে আরও মনোযোগী হয়েছে, বিশেষ করে যখন তারা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) খাতে বিপুল পরিমাণ অর্থ বিনিয়োগ করছে। কয়েকজন কর্মী লিঙ্কডইনে জানিয়েছেন যে তাদের নিয়োগ বিভাগ এবং রিয়েলিটি ল্যাবস-এর পদগুলি বাতিল করা হয়েছে। তবে কতজন কর্মীর চাকরি গেছে তা এখনও স্পষ্ট নয়।

মেটা কর্তৃপক্ষ এখনও পর্যন্ত এই বিষয়ে কোনও আনুষ্ঠানিক বিবৃতি দেয়নি। গত সপ্তাহেই কিছু সিনিয়র কর্মকর্তাকে ব্যয় কমানোর পরিকল্পনা প্রস্তুত করতে বলা হয়েছিল বলে জানা গেছে। এছাড়া, মঙ্গলবার মেটার কয়েকটি বিভাগের কর্মীদের বুধবার অফিসে না আসার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল। রিয়েলিটি ল্যাবস-এর কর্মীরা জানিয়েছেন যে তাদের পরিচয় গোপন রাখতে বলা হয়েছে।

মেটার প্রধান প্রযুক্তি কর্মকর্তা (সিটিও) অ্যান্ড্রু বোজও কর্মীদের উদ্দেশ্যে একটি বার্তায় জানিয়েছেন যে তিনি নিজে নতুন এআই উদ্যোগগুলি তত্ত্বাবধান করবেন। তিনি লিখেছেন, “আমি যেমন অনেকের মতোই এআই-এর শক্তিতে মুগ্ধ হয়ে আছি এবং চাই এটি যেন প্রতিটি দলের কাছে আরও সহজলভ্য হয়।” এছাড়া, মেটার শীর্ষ নির্বাহীদের জন্য স্টক মূল্যের উপর ভিত্তি করে বিশাল পরিমাণ বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা দেওয়া হয়েছে, যা কর্মী ছাঁটাইয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় বলে মনে করা হচ্ছে।

এই ছাঁটাইগুলি কেবল মেটাতেই সীমাবদ্ধ নয়। গত বছর থেকে অন্যান্য টেক জায়ান্টরাও কর্মী ছাঁটাইয়ের দিকে ঝুঁকেছে। জানুয়ারিতে অ্যামাজন প্রায় ১৬,০০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে, যেখানে মাইক্রোসফট গত বছর প্রায় ১৫,০০০ পদ বাতিল করেছিল। এছাড়া, গত জানুয়ারিতে অ্যাটলাসিয়ান এবং ব্লকও তাদের কর্মীসংখ্যা যথাক্রমে ১০% এবং প্রায় ৫০% কমিয়েছে। ২০২৬ সালের মার্চ মাসের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, এআই-এর কারণে প্রায় ১২,৩০৪টি চাকরি হারানোর ঘোষণা দেওয়া হয়েছে।

মেটার শেয়ারের মূল্য চলতি বছর প্রায় ৯% কমেছে এবং গত বারো মাসে প্রায় ৫% নেমেছে। এই অবস্থায় কর্মী ছাঁটাইয়ের মাধ্যমে মেটা তাদের ব্যয় কমাতে চাইছে বলে বিশ্লেষকদের ধারণা। তবে এসব ছাঁটাইয়ের ফলে কর্মীদের মধ্যে এক ধরনের অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে। অনেকেই নতুন এআই প্রকল্পগুলিতে কাজ করার সুযোগ হারিয়েছেন, যা মেটার ভবিষ্যতের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত হচ্ছে।