বিশ্বের সবচেয়ে বড় প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে অন্যতম গুগল ও মেটা। কিন্তু এই প্রতিষ্ঠান দুটির নিয়োগ প্রক্রিয়া অত্যন্ত প্রতিযোগিতাপূর্ণ। বহু প্রতিভাবান ব্যক্তি এখানে চাকরি পাওয়ার জন্য বারবার চেষ্টা করেন, কিন্তু সফল হন না। এমনই একজন ব্যক্তি হলেন ব্রেনা লাস্কি। তিনি গুগল ও মেটা থেকে প্রত্যাখ্যানের পর চাকরি পান প্রতিষ্ঠান দুটিতেই। তাঁর অভিজ্ঞতা থেকে জানা যাচ্ছে কিছু গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষা, যা চাকরি প্রার্থীদের জন্য অত্যন্ত মূল্যবান।

ব্রেনা লাস্কি প্রথমবার গুগলে আবেদন করেছিলেন ২০১৫ সালে। সাক্ষাৎকার শেষে জানতে পারেন তিনি প্রত্যাখ্যাত হয়েছেন। কিন্তু তিন মাস পর তিনি গুগলের আরেকটি দলের জন্য আবেদন করেন এবং চাকরি পেয়ে যান। অন্যদিকে, মেটাতে তিনি ২০১৭ সালে আবেদন করেছিলেন, কিন্তু প্রত্যাখ্যাত হন। তবে নিয়োগকারী কর্মীর সাথে তাঁর সুসম্পর্ক গড়ে ওঠায় কিছুদিন পরই তাঁকে নতুন একটি পদে চাকরি দেওয়ার প্রস্তাব আসে। এই অভিজ্ঞতার আলোকে তিনি জানিয়েছেন তিনটি গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষা, যা চাকরি প্রার্থীদের জন্য কাজে লাগবে।

প্রথম শিক্ষা হলো প্রত্যাখ্যানের পর প্রতিক্রিয়া জানতে চাওয়া। অনেক সময় নিয়োগ দাতারা সরাসরি প্রতিক্রিয়া না দিলেও, সাক্ষাৎকারের সময় তাঁরা যে ধরনের প্রশ্ন করেছেন, তার ভিত্তিতে নিজেকে আরও উন্নত করা সম্ভব। ব্রেনা নিজেও প্রথমবার গুগলে প্রত্যাখ্যাত হলেও পরবর্তীতে সেখানে চাকরি পেয়েছেন। তিনি নিজের দুর্বলতাগুলো চিহ্নিত করে প্রস্তুতি নিয়েছিলেন বলেই সফল হয়েছেন।

দ্বিতীয় গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষা হলো নিয়োগকারী কর্মীর সাথে সুসম্পর্ক রাখা। ব্রেনা মেটায় প্রত্যাখ্যাত হওয়ার পর নিয়োগকারী কর্মীর সাথে যোগাযোগ বজায় রেখেছিলেন। তিনি একটি ধন্যবাদ বার্তা পাঠিয়ে জানান যে, তিনি দলটির সাথে ভালো অভিজ্ঞতা পেয়েছেন এবং ভবিষ্যতেও তাঁদের সাথে কাজ করতে চান। তাঁর এই সম্পর্কের কারণে মেটা থেকে নতুন একটি পদে চাকরি পাওয়ার সুযোগ তৈরি হয়। নিয়োগকারী কর্মীরা অনেক সময় বিভিন্ন পদে যোগ্য প্রার্থীদের সুপারিশ করেন। তাই তাঁদের সাথে সুসম্পর্ক রাখা অত্যন্ত জরুরি।

তৃতীয় শিক্ষা হলো সঠিক সময়ে সঠিক পদ খুঁজে পাওয়া। ব্রেনা গুগলে একই পদে আবেদন করেও প্রথমবার প্রত্যাখ্যাত হন। কিন্তু অন্য একটি দলের জন্য আবেদন করায় তিনি চাকরি পান। এর মানে হলো প্রত্যাখ্যান মানে এই নয় যে আপনি যোগ্য নন, বরং হতে পারে সেই মুহূর্তে আপনি সেই দলের জন্য উপযুক্ত ছিলেন না। তাই হতাশ না হয়ে আরও চেষ্টা চালিয়ে যেতে হবে।

ব্রেনা লাস্কি পরবর্তীতে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোতে নিয়োগকারী হিসেবে কাজ করেছেন। তিনি বর্তমানে চাকরি প্রার্থীদের জন্য একটি অ্যাপ তৈরির কাজ করছেন, যার মাধ্যমে তাঁরা নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে আরও ভালোভাবে জানতে পারবেন। তাঁর অভিজ্ঞতা থেকে আমরা শিখতে পারি যে চাকরি পাওয়া অনেক সময় প্রতিযোগিতা নয়, বরং সঠিক সময়ে সঠিক পদ খুঁজে পাওয়া এবং নিজেকে উন্নত করা।