বিশ্বের অন্যতম নেতৃস্থানীয় হিসাবরক্ষণ ও পরামর্শক প্রতিষ্ঠান কেপিএমজি তাদের যুক্তরাষ্ট্র শাখায় একটি নতুন ধরনের ইন্টার্নশিপ কর্মসূচি চালু করতে যাচ্ছে, যেখানে প্রযুক্তিগত দক্ষতার চেয়ে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হবে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা ও মানবিক দক্ষতার ওপর। ফ্লোরিডার লেকহাউজে অবস্থিত কেপিএমজি ইউএস-এর ইন্টার্নরা এই পাইলট কর্মসূচিতে অংশ নেবেন, যেখানে তাদেরকে এআই যুগের উপযোগী দক্ষতা যেমন বিচারবুদ্ধি, সমস্যা সমাধান এবং দলগত নেতৃত্বের ওপর প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে। প্রতিষ্ঠানটির প্রধান নির্বাহী টিম ওয়ালশ জানিয়েছেন, এখনকার ইন্টার্নদের জন্য কলেজের পাঠ্যপুস্তকের জ্ঞান যথেষ্ট নয়; বরং তাদেরকে এমন দক্ষতা অর্জন করতে হবে যা এআই-এর যুগেও মানুষের অনন্যতা বজায় রাখবে।

কেপিএমজি ইউএস-এর নতুন এই কর্মসূচিতে ইন্টার্নরা অংশ নেবেন সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার অনুশীলনে, দলগত প্রতিযোগিতায় এবং যোগাযোগ দক্ষতা উন্নয়নের কর্মশালায়। এছাড়া, তারা এআই টুল থেকে প্রাপ্ত ফলাফল বিশ্লেষণ করে কীভাবে গ্রাহকের জন্য উপযোগী সিদ্ধান্ত নিতে হয়, তা শিখবেন। ওয়ালশ উল্লেখ করেন, আগে ইন্টার্নদেরকে অফিসের নানা প্রযুক্তিগত কাজে নিয়োজিত করা হতো, কিন্তু এখন তাদের ভূমিকা হবে ডেটা বিশ্লেষণ এবং গ্রাহকের জন্য অর্থবহ সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করা।

প্রতিষ্ঠানটির পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, এই কর্মসূচির মাধ্যমে তারা এমন দক্ষতা অর্জন করতে চান, যা এআই-এর তুলনায় মানুষের বিশেষত্বকে তুলে ধরে। ইন্টার্নরা লেকহাউজে তিন দিন কাটাবেন, যেখানে তারা দলগতভাবে কাজ করবেন এবং বিভিন্ন অনুশীলনে অংশ নেবেন। এরপর তারা তাদের স্থানীয় অফিসে ফিরে যাবেন এবং সেখান থেকে ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করবেন। এই বছর প্রায় এক হাজার ইন্টার্ন এই কর্মসূচিতে অংশ নেবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

এই পরিবর্তন শুধুমাত্র কেপিএমজি দ্বারাই সীমাবদ্ধ নয়। অন্যান্য বৃহৎ হিসাবরক্ষণ প্রতিষ্ঠান যেমন পিডব্লিউসি এবং ইওয়াই-ও তাদের ইন্টার্ন ও নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিতে পরিবর্তন আনছে। পিডব্লিউসির মত প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের অফিস সংখ্যা কমিয়ে এনে দলগত সংযোগ ও মানবিক সম্পর্ককে পুনরুজ্জীবিত করার চেষ্টা করছে। অন্যদিকে, ইওয়াই-এর গ্লোবাল কনসালটিং এআই নেতা ড্যান ডায়াসিও মনে করেন, জুনিয়র কর্মীদের অভিজ্ঞতার অভাব আসলে এআই-এর তুলনায় একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ, কারণ মানুষের সৃজনশীলতা ও বিচারবুদ্ধিই পারে এআই-এর সীমাবদ্ধতাকে ছাড়িয়ে যেতে।

বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, এই পরিবর্তন শুধুমাত্র হিসাবরক্ষণ নয়, সমগ্র পেশাদার ক্ষেত্রেই প্রভাব ফেলবে। কারণ এআই যত বেশি কাজ নিজে থেকে করতে পারবে, তত বেশি মানুষের ভূমিকা হবে বিশ্লেষণ, সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং দলগত কাজে নেতৃত্ব দেওয়া। কেপিএমজি ইউএস-এর এই উদ্যোগ ভবিষ্যতে তাদের কর পরামর্শ ও পরামর্শক বিভাগের ইন্টার্নদের জন্যও প্রসারিত করার পরিকল্পনা রয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি আশা করছে, এই পরিবর্তন তাদের কর্মীদেরকে ভবিষ্যতের চাহিদার সাথে আরও ভালোভাবে খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করবে।