এআই প্রযুক্তির দ্রুত বিকাশের এই যুগে কর্মীদের বেতনের সঙ্গে যুক্ত হতে পারে নতুন এক উপাদান—‘টোকেন’। এনভিডিয়ার প্রধান নির্বাহী জেনসেন হুয়াং সম্প্রতি এক বিবৃতিতে জানিয়েছেন, তার প্রতিষ্ঠানে কাজ করা এক লাখ মার্কিন ডলারের বেশি বেতনধারী প্রকৌশলীদের জন্য টোকেন ব্যবহারের বিষয়টি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। তিনি বলেছেন, “যদি কোনও পাঁচ লাখ টাকা বছরের বেতনধারী প্রকৌশলী বছরে অন্তত দুই লাখ টাকা মূল্যের টোকেন ব্যবহার না করেন, তাহলে তা আমাকে গভীরভাবে উদ্বিগ্ন করবে।”
টোকেন হলো এআই সিস্টেম ব্যবহারের জন্য একটি মুদ্রার মতো। যত বেশি তথ্য প্রক্রিয়াকরণ বা উৎপাদন করা হবে, তত বেশি টোকেন খরচ হবে। ফলে কোম্পানিগুলো সাধারণত প্রতি হাজার বা মিলিয়ন টোকেনের জন্য চার্জ করে থাকে।

হুয়াং আরও যোগ করেছেন, “যদি কোনও প্রকৌশলী বছরে মাত্র পাঁচ হাজার টাকা মূল্যের টোকেন ব্যবহার করে থাকেন, তাহলে তা একেবারেই অগ্রহণযোগ্য।” তিনি বলেন, তাঁর প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রকৌশলীদের জন্য বছরে তাঁদের বেতনের প্রায় অর্ধেকের সমপরিমাণ টোকেন প্রদানের পরিকল্পনা চলছে। এর মাধ্যমে তাঁরা তাঁদের উৎপাদনশীলতা দশগুণ বাড়িয়ে তুলতে পারবেন বলে মনে করেন তিনি।
একই সঙ্গে তিনি জানান, তাঁর প্রতিষ্ঠান ইতিমধ্যেই প্রকৌশলীদের জন্য দুই বিলিয়ন ডলার মূল্যের টোকেন ব্যবহারের পরিকল্পনা নিয়েছে। তিনি আরও বলেন, “এটি তাঁদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগকৌশল হতে পারে। কর্মীরা জিজ্ঞেস করছেন, তাঁদের কাজের সঙ্গে কত টোকেন যুক্ত থাকবে। কারণ, যাঁরা টোকেন ব্যবহারের সুযোগ পান, তাঁরা আরও কার্যকরভাবে কাজ করতে পারেন।”
এই বিষয়টি এখন সিলিকন ভ্যালির নিয়োগকৌশলের অংশ হয়ে উঠছে। অনেক প্রতিষ্ঠানই কর্মীদের কাছে নিজেদের চাকরির সঙ্গে যুক্ত টোকেন ব্যবহারের সুযোগ তুলে ধরছে। এমনকি কিছু প্রতিষ্ঠান বেতন, বোনাস এবং ইকুইটির পাশাপাশি টোকেন ব্যবহারের সুযোগকে নিয়োগের অন্যতম উপাদান হিসেবে বিবেচনা করছে।

এর আগে ওপেনএআইয়ের প্রধান নির্বাহী স্যাম অল্টম্যানও বলেছিলেন যে, টোকেন ভবিষ্যতে মানুষের জন্য একটি ধরনের সাধারণ আয় হিসেবে কাজ করতে পারে। তিনি বলেন, “আমি অনুমান করছি যে ভবিষ্যতে মানুষের জন্য সাধারণ আয় হিসেবে অর্থের পরিবর্তে কম্পিউট ক্ষমতা বা টোকেন বেশি কার্যকর হবে। মানুষ তা ব্যবহার করতে পারবে, বিক্রি করতে পারবে অথবা গবেষণার জন্য দান করতে পারবে।”
এনভিডিয়ার এই ঘোষণার পর অনেকেই ধারণা করছেন যে, ভবিষ্যতে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় টোকেন ব্যবহারের সুযোগ আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে। যার ফলে কর্মীরাও তাঁদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য আরও বেশি এআই ক্ষমতার সুযোগ পাবেন।